ĐHTL VÀ PIC ĐẸP

ĐHTL T8 NEW ...!!

NEW:Triệu phú internet

Triệu phú internet trẻ nhất VN và lễ cưới giản dị

Thứ hai, 11/03/2013 14:57 Chàng trai tuổi Kỷ Tỵ vốn có tiếng trong giới công nghệ Việt Nam, thành công đến từ một người trẻ quyết định không qua trường đại học.
Nguyễn Văn Dũng (SN1989), sáng lập kiêm CEO doanh nghiệp công nghệ có tiếng với doanh thu 5 triệu USD/năm quyết định cưới vợ sau hơn 2 năm hò hẹn.

Triệu phú internet Nguyễn Văn Dũng và vợ trong ngày cưới

Các sản phẩm của Netlink được cho là đang ăn khách trên thị trường truyền thông và quảng cáo trực tuyến.
Dũng là ông chủ của một doanh nghiệp truyền thông ăn nên làm ra với 150 nhân sự.
CEO của Netlink tổ chức một đám cưới không rình rang. Tiệc cưới được mời ở nhà văn hóa thôn 5 xã Yên Sở, huyện Hoài Đức, ngoại thành Hà Nội, quê nhà của Dũng.
Đám cưới không có khách sạn 5 sao. Và ít ai hỏi vì sao Dũng không có tuần trăng mật như nhiều cặp đôi triệu phú khác.

Hoa hậu Ngọc Hân, bạn cô dâu xuất hiện trong đám cưới

Chú rể không ồn ào, chỉ mỉm cười và lặng lẽ trong mọi việc. Tính cách của Dũng làm nên một ẩn số khó đoán trên một gương mặt trẻ măng, có phần ngơ ngác.
Tuổi Kỷ Tỵ, Dũng được cho là triệu phú internet trẻ nhất Việt Nam hiện nay.

NEW :94% sinh viên ra trường phải đào tạo tiếp

60% cử nhân không biết xin việc ở đâu

Kết quả trên được trường ĐH Khoa học Xã hội và Nhân văn (ĐHQGHN) công bố hôm qua.

Đa phần SV mới tốt nghiệp thiếu kỹ năng mềm

Trường ĐH này đã tiến hành khảo sát việc làm của sinh viên (SV) năm 2009 – 2010 với trên 3.000 SV đã tốt nghiệp.
Kết quả khảo sát cho thấy, có đến 26,2% SV chưa có việc làm. Trong số đó có 46,5% đã xin việc nhưng không thành công và 42,9% chọn con đường an toàn hơn là tiếp tục học.
Trong số SV có việc thì 70,8% không thỏa mãn với công việc và đang có ý định thay đổi chỗ làm trong thời gian sắp tới.

Đa phần các cử nhân đều lúng túng không biết xin việc ở đâu và chia sẻ không đáp ứng được yêu cầu của nhà tuyển dụng.

Bà Vũ Thu Hà, Giám đốc Công ty Cổ phần ứng dụng tâm lý Hoa Mặt Trời  chia sẻ:
'Phần lớn sinh viên được công ty tuyển dụng phải đào tạo lại. Đây cũng là lý do nhiều doanh nghiệp không mặn mà với sinh viên mới ra trường'.
Theo kết quả nghiên cứu của Trung tâm nghiên cứu và phân tích chính sách của trường, có đến 91% SV nhận định rằng chương trình đào tạo quá nặng về lý thuyết.

Để khắc phục tình trạng trên, trường ĐH KHXH & NV đã thí điểm lớp dạy kỹ năng mềm cho SV và có hiệu quả với 88,2% nhóm SV học kỹ năng mềm tìm được việc sau khi ra trường.

 Theo Đất Việt
Ông Phan Thanh Bình, Giám đốc chiến lược Nhân Việt (Management Group) cho biết như vậy.
Trong đó, các nội dung cần đào tạo lại có 92% về nghiệp vụ chuyên môn, 61% về kỹ năng mềm cơ bản, 53% về kỹ năng quản lý và lãnh đạo, ông này cho biết thêm.
Thực tế nhiều SV tốt nghiệp loại giỏi nhưng không nắm được kiến thức, nghiệp vụ chuyên môn cơ bản.
Tình trạng SV không đạt yêu cầu về kỹ năng tin học và ngoại ngữ khi đi làm là phổ biến.

SV tìm kiếm cơ hội tại một ngày hội việc làm ở TP.HCM

Theo số liệu khảo sát mới nhất của Trường ĐH Nông Lâm TP HCM về ý kiến doanh nghiệp trong quá trình sử dụng SV của trường cho thấy: 100% doanh nghiệp phải đào tạo thêm kiến thức cho SV.
Giảng viên của các trường ĐH cho rằng thực trạng trên là do chúng ta đang đào tạo theo lối tư duy hàn lâm, ít chú trọng vận dụng vào thực tiễn.
Thạc sĩ Trần Đình Lý, Trường ĐH Nông Lâm TP.HCM  kiến nghị:
'Để SV phát triển toàn diện và đồng đều đáp ứng yêu cầu công việc, trường học cần phải đưa kỹ năng mềm vào chương trình chính khóa để giảng dạy thật bài bản'.

NEW :cử nhân làm công nhân

Cả nghìn cử nhân làm công nhân tại một doanh nghiệp

Thứ bẩy, 09/03/2013 11:16 Đó là hiện trạng tại công ty TNHH điện tử Poster Đà Nẵng.
Giám đốc nhân sự công ty - ông Lê Duy Lương cho biết, công ty này hiện có 16.000 công nhân, nhưng có đến cả ngàn người có bằng cử nhân, kỹ sư.
Cá biệt, có công nhân có cả 2 bằng cử nhân, hoặc cả hai vợ chồng đều là 'ông bà cử' làm công nhân tại công ty.
Tuy nhiên, thực tế con số công nhân có bằng đại học còn nhiều hơn hàng ngàn người công khai đăng ký trong hồ sơ nhân sự.
Theo ông Lương, hầu hết các bạn có bằng đại học mà làm công nhân tại công ty đều mặc cảm với quê hương, gia đình và bạn bè.
Họ không muốn công khai lộ diện danh tính và công ty cũng không đòi hỏi bằng cấp.

Gần 1.000 cử nhân đang làm công nhân tại Poster

Từ thực tế tại Công ty Poster, ông Lương đúc kết, có 3 nguyên nhân chính khiến các cô cậu cử nhân, kỹ sư phải chấp nhận làm công nhân với mức lương thấp, lãng phí kiến là:
Không xin được việc làm, thực trạng mất kiểm soát ở các doanh nghiệp tư nhân về chế độ chính sách như BHYT, BHXH, chế độ thai sản, chính sách cho lao động nữ... và làm tạm để chờ xin việc.
Đây chỉ là một phần nhỏ, minh chứng cho sự bất cập, mất cân đối của việc đào tạo nguồn nhân lực hiện nay.
Sự dôi dư này vừa gây lãng phí cho xã ,vừa tạo áp lực giải quyết việc làm cho địa phương.
Hiện nay, ở Đà Nẵng đang tồn tại thực trạng cử nhân, kỹ sư dôi thừa, thất nghiệp, nhưng cần lao động nghề thì tuyển không ra.

Cất bằng đại học, nhiều cử nhân đi làm công nhân

Ra trường đúng thời điểm khó khăn, không xin được việc, nhiều tân cử nhân đi làm công nhân kiếm tiền trang trải cuộc sống.

Tốt nghiệp từ tháng 6/2012, Nguyễn Thị Hạnh, sinh viên trường Đại học Công đoàn đang sốt ruột vì chưa tìm được việc.

'Ra trường mà không có việc để làm, trong khi vẫn phải chi tiêu tiền thuê nhà, tiền ăn uống nên áp lực tâm lý rất nặng nề.

Nhiều khi em ngại chẳng dám ra khỏi phòng trọ vì sợ mọi người nhìn thấy lại hỏi: Chưa đi làm à?', Hạnh buồn rầu nói.

Ảnh minh họa

Tốt nghiệp chuyên ngành Xã hội học, trường Đại học KHXHNV (ĐH QGHN), Lê Thị Nga hào hứng làm cả chục bộ hồ sơ 'rải' khắp các công ty tuyển dụng.
Ban đầu cô tân cử nhân còn 'kén cá chọn canh', chỉ tìm những nơi đúng chuyên ngành để đầu quân nhưng hồ sơ đi mà chẳng có hồi âm.

Rồi việc gì Nga cũng nộp hồ sơ, miễn là thấy mình có khả năng đáp ứng, nhưng tình hình cũng không hề cải thiện.

Sau vài tháng chờ việc ở Hà Nội, Nga quyết định về quê Vĩnh Phúc, làm công nhân cho một công ty điện tử, chuyên làm màn hình điện thoại.

Nga cho biết, cùng lớp đại học với em có 80 bạn đã ra trường, nhưng số người có công việc tạm ổn chỉ chiếm khoảng 10%.

Còn với Dung, tân cử nhân khoa Kinh tế, trường Đại học Nông nghiệp, công việc 'chống cháy' hiện tại là làm nhân viên bán quần áo tại Cầu Giấy (Hà Nội).

'Từ giờ đến cuối năm chắc chẳng mấy nơi tuyển nhân lực nữa. Em cố gắng làm ở đây đến Tết. Hy vọng sang năm mới mọi thứ sẽ sáng sủa hơn', Dung nói.

Theo điều tra của Bộ GD - ĐT, năm 2011, tỷ lệ sinh viên đại học ra trường thất nghiệp lên đến 63% mà nguyên nhân được cho là do tân cử nhân thiếu kỹ năng.

Bà Nguyễn Thị Thu Giao, Giám đốc nhân sự Công ty Interfloor Việt Nam nhận xét:

'Trên 80% sinh viên mới ra trường có kiến thức nhưng quá yếu kỹ năng xử lý những tình huống và điều đó làm mất điểm ngay từ đầu tiếp xúc với các nhà tuyển dụng'.

Ngoài ra, tình hình kinh tế khó khăn, hầu hết các ngành đều cắt giảm nhân lực cũng là nguyên nhân khiến tỷ lệ sinh viên ra trường thất nghiệp cao.

NEW :'Dân văn phòng' đua nhau kiếm việc làm thêm

'Dân văn phòng' đua nhau kiếm việc làm thêm
Thứ hai, 11/03/2013 17:04
Không ít công chức, lao động công sở đã phải kiếm việc làm thêm bằng mọi cách...
Hạnh, nhân viên văn phòng cho một doanh nghiệp có uy tín trong lĩnh vực xây lắp ở Hà Nội, cho biết về tình hình doanh nghiệp cô:
'Do số lượng công việc giảm, nhưng công ty không thể sa thải nhân viên. Giải pháp tạm thời của nơi Hạnh làm việc, là cho nhân viên nghỉ việc luân phiên để vẫn đảm bảo việc làm cho mỗi người.
Tuy nhiên, thu nhập nhân viên cũng sẽ giảm đi vì thời gian làm việc ít hơn bình thường'.

Hình minh họa

Theo VnEconomy, dẫn lời ông Nguyễn Hữu Thuật, Giám đốc một công ty tư vấn và thiết kế xây dựng (trụ sở tại Cầu Giấy, Hà Nội):
Lo đủ việc làm là vấn đề căng thẳng nhất hiện nay đối với doanh nghiệp ông. Thực tế, cho nghỉ việc thì còn phải tính toán, nhưng giảm thu nhập thì là điều không thể khác vào thời điểm này.
Tương tự, bà Trần Thị Nga, Giám đốc Công ty Truyền thông Con Sóc cũng cho biết:
Công ty bà đã phải sử dụng một nhân sự cho hai, ba vị trí khác nhau để hạn chế sử dụng nhiều lao động, đảm bảo thu nhập cho nhân viên còn bám trụ.
Thu nhập giảm, việc làm thiếu, khiến không ít công chức, lao động công sở đã phải kiếm việc làm thêm bằng mọi cách.
Nhiều thành viên của trang mạng xã hội Facebook không còn ngạc nhiên khi thấy một người bạn, là nhân viên văn phòng, giáo viên, hay một phóng viên nào đó lại chia sẻ những lời mời kiểu như:
'Sáng Chủ Nhật chuyến hàng mực khô các loại to, nhỏ, vừa cùng với cua biển Hà Tĩnh sẽ về đến Hà Nội. Mình sẽ ship hàng đến tận nhà để hàng tươi ngon khi sáng sớm nhé'.
Hay, 'cả nhà thân mến, thực đơn rau sạch hôm nay của shop em có…'. Rồi quần áo, tất ủng, giầy dép, hàng mới về, giá nhẹ nhàng…

MẸ YÊU ^_^ QUÀ CHO BẠN TRONG NGÀY 8-3

HAPPY WOMEN'S DAY 8-3

Nhìn những vẻ ngậm ngùi trong ánh mắt,

Của đoàn người chen lấn đứng mua hoa,

Thương cánh đàn ông trong đó có cả ta

Đang xớn xác chọn mua quà "kính biếu".

Trong phút chốc "mạnh" bỗng thành ra "yếu"

Chỉ biết phục tùng mà không hiểu tại sao

Chẳng phân biệt sang hèn sướng khổ thấp cao,

Đều hỉ hả lao vào cơn vấn nạn.

Như những con suối khô oằn mình trong mùa cạn,

Chưa hết tháng 10 nhoằng cái tới tháng 3,

Nỗi khổ này thượng đế mới sinh ra

Chắc để thử chúng ta, ôi phái mạnh!!!

Ta sống mãi trong niềm kiêu hãnh,

Của ngàn năm lịch sử đứng sau lưng,

Nơi phái mạnh ta thủa ấy chưa từng:

Dọn dẹp, thổi cơm, quét nhà, đong gạo.

Nào đâu sáng thanh bình bên tờ báo,

Nhâm nhi trà ta dạo chút tin nhanh.

Đâu những đêm gió mát trăng lành,

Ta tiên tửu để dành cho họ dọn.

Đâu những trận cầu khuya ta thức trọn,

Tụ tập anh em ta cổ vũ hét hò,

Đâu những hôm ta oai vệ ra trò,

Chỉ đạo chống tay hô quét này dọn nọ,

Để đến giờ đây một mình ta lọ mọ,

Than ôi, thời oanh liệt nay còn đâu...?!?

Mong ngày xưa trở lại chắc còn lâu,

Và mãi mãi chẳng thể nào thay đổi,

Khi phái yếu họ đã thành một khối

Cũng lập ra hiệp hội, cũng liên đoàn,

Họ lập ra ngày kỉ niệm liên hoàn

Hòng bắt những anh hùng phải lao tâm khổ tứ.

Họ quên hết rằng phái ta trong quá khứ

Họ luôn phải yêu chiều thách kẹo dám ra oai

Hỡi Adam ngài có biết chăng ngài?

Khi quân tử bị chân dài khuất phục,

Khi dọn dẹp phải cười như hạnh phúc,

Khi vinh quang là lục cục chảo niêu,

Hỡi tháng 3 ngày 8 đáng yêu...

*
* *

HÃY TIN VÀO CHÍNH MÌNH

THƯ GIẢN TÍ CHƠI *_*

LINH LONG HỒI XUÂN

                          LINH LONG HỒI XUÂN


CƠ CẤU GIẢI THỬƠNG TƯƠNG TỰ NHƯ LONG PHUNG HÒA CA :
VỚI 3MỐC TIỀN THỬƠNG :
MỐC 1 : 500 NGÀN 
.....2 : 2500 K
......3 : 9 TRIỆU
TỔNG CỘNG LÀ : 12 TRIỆU 

ĐÂU LÀ ĐỂM KHÁC BIỆT NỔI BẬT  VỚI NHỮNG CT TRỨƠC?

LONG PHỤNG : NGỪƠI THAM GIA ĐƯỢC HỬƠNG CHƯƠNG TRÌNH TẶNG THƯỞNG 12 TR
LINH LONG : NGƯỜI GIỚI THIỆU ĐỰƠC HƯỞNG CHƯƠNG TRÌNH .
 VD : NGƯỜI MỚI THAM GIA KHÔNG ĐỰƠC HƯỞNG CT MÀ NGƯỜI GIỚI THIỆU SẺ ĐƯỢC.
VẬY NẾU BẠN LÀ CVKD CŨ BẠN MỞ RA 5 TRỰC TIẾP CŨNG ĐỒNG NGHĨA BẠN NHẬN 5 PHẦN TIỀN THƯỞNG 12 TRIỆU ... MỞ CÀNG NHIỀU TRỰC TIẾP CÀNG CÓ ĐƯỢC NHIỂU PHẦN  

.VẬY BẠN MỜI 1 NGỪƠI KHÁCH KI HỢP ĐỒNG HỌ CÓ QUYỀN LỢI GÌ ?

NGƯỜI MỚI SẺ DC HƯỞNG 2 CT : RỒNG BAY VÀ LONG PHỤNG TIẾP NỐI CHO CHƯƠNG TRÌNH NĂM NGÓAI . VÀ KHI HỌ GIỚI THIỆU RA 1 NGỪƠI KHÁC DƯỚI HỌ THÌ HỌ MỚI THAM GIA CT LINH LONG .

TẠI SAO LẠI LÀ NGỪƠI GIỚI THIỆU ĐỰƠC HỬƠNG CT ?
KHI 1 NGƯỜI MỚI THAM GIA BẠN ĐỰƠC HƯỞNG . VẬY BẠN SẼ NHIỆT TÌNH MỞ TRỰC TIẾP . KHI TD MỚI CỦA BẠN  MUỐN THAM GIA CTRÌNH PHẢI MỞ RA ĐƯỢC 1 TT DƯỚI HỌ .

CHƯƠNG TRÌNH NÀY ĐƯA RA NHẰM GIÚP CHO CÁC BẠN CVKD KHÔNG ĐÓ ĐIỀU KIỆN ĐẦU TƯ VẪN CÓ THỂ KIẾM ĐƯỢC NHIỀU TIỀN NHỜ VÀO VIỆC MỞ NHIỀU TT . TRONG KHI  ĐÓ NHỮNG CVKD MỚI MUỐN THAM GIA PHẢI NHANH CHÓNG CÓ ĐƯỢC THÀNH TÍCH ĐẦU TIÊN DƯỚI MÌNH . 

BẠN MỞ NHIỀU TT PHÁT TRIỂN ĐỘ RỘNG ... CÓ THÊM NHIỀU TUYẾN ...LÀM NÊN ĐỘ MẠNH CỦA ML 
TDƯỚI BN MỞ NHIỀU TT PHÁT TRIỂN ĐỘ SÂU ... CÓ THÊM NHIỀU NHÁNH ... LÀM NÊN ĐỘ BỀN .
ĐÂY THẬT SỰ LÀ 1 CHƯƠNG TRÌNH NHẤT CỬ LƯỠNG TIỆN  ... ĐÔI ĐƯỜNG ĐỀU CÓ LỢI CHO BẠN  ( VÌ VẬY HÃY CỐ GẮNG THẬT NHIỀU NHÉ ... CÁC BẠN )



***********************************************************************

LINH LONG HỒI XUÂN 2013

LINH LONG HỒI XUÂN SẼ LÀ CHƯƠNG TRÌNH MỚI ...MỞ ĐẦU CHO NĂM 2013
CƠ CẤU RẤT GIỐNG VỚI LONG PHỤNG HÒA CA .

ĐIỂM KHÁC BIỆT CHÍNH LÀ : THAY VÌ NGƯỜI THAM GIA ĐƯỢC HƯỞNG CHƯƠNG TRÌNH THÌ VỚI LINH LONG HỒI XUÂN ...NGƯỜI GIỚI THIỆU ĐƯỢC HƯỞNG.

NGHĨA LÀ BẠN CÓ 1 MÃ SỐ CỦ... TRONG THÁNG NÀY BẠN MỜI 1 KHÁCH VÀ KÍ ĐỦ 4TR PV THÌ MÃ SỐ ĐÓ CỦA BAN SẼ THAM GIA CHƯƠNG TRÌNH LONH LONG HỒI XUÂN NHẬN 12TR . 

DU LICH TÂY NINH