NHỮNG THÓI QUEN CỦA THỦ LĨNH MLM

Chào các bạn.

Người ta thường có câu, gieo nhận thức gặt hành vi, gieo hành vi gặt thói quen, gieo thói quen gặt tính cách, gieo tính cách gặt số phận. Như vậy sau khi bạn đã có nhận thức đúng đắn về ngành kinh doanh theo mạng, điều cần thiết bạn phải làm là xây dựng được thói quen để thành công thông qua các hành vi sau:

Ăn mặc hợp thời và lịch lãm

Cái áo không làm nên thầy tu nhưng nếu thầy tu không mặc áo cà sa thì bạn sẽ nghĩ là ai? Thật sai lầm nếu nghĩ rằng quần áo không tạo nên tính cách. Thế giới doanh nhân quan tâm đến vẻ bề ngoài hơn bất cứ điều gì. Hãy chinh phục thế giới này trước hết bằng vẻ ngoài của bạn.

Tự xem mình là người thành công

Nếu nghĩ đến thất bại, bạn sẽ thất bại. Mục tiêu của bạn là thành công và bạn làm việc vì điều đó. Hãy đưa mình vào những tình huống mà bạn không còn sự lựa chọn nào khác ngoài việc phải chiến thắng. Chẳng ai nêu gương một kẻ luôn bi quan cả.

Là người nổi bật trong tập thể

Hãy hoàn thành tốt nhiệm vụ với khả năng tốt nhất của mình và tin tưởng rằng những người khác cùng làm như bạn. Trong tập thể kinh doanh theo mạng, bạn là một mắc xích và mắc xích này hoàn toàn có thể gầy dựng nên một đế chế. Hãy nổi bật và thu hút người khác.

Làm việc chủ động, không chờ ai thúc ép hay nhắc nhở

Trong kinh doanh theo mạng, bạn là chủ hoạt động kinh doanh của riêng mình. Nếu bạn không chủ động, thì ai sẽ làm thay bạn đây? Đừng đợi người khác giao nhiệm vụ mà hãy chủ động yêu cầu được làm việc. Nếu luôn là người tiên phong, khởi xướng những dự án mới và tích cực hoạt động, chắc chắn ai cũng muốn làm việc và hợp tác cùng bạn. Kinh doanh theo mạng không phải là lĩnh vực kinh doanh của sự hợp tác hay sao?

Bạn có chính kiến và quan điểm rõ ràng

Bạn sẽ có được thành công hay không khi bạn nói " tôi không biết có làm được không nữa" chắc chắn nếu suy nghĩ như vậy bạn sẽ không thành công. Trong kinh doanh theo mạng, tại Việt Nam thời điểm này là thời điểm tuyệt hảo để bắt đầu, cũng là do hiện có quá ít người biết nó. Bạn sẽ gặp rất nhiều những ý kiến trở lực, nếu bạn không có chính kiến, ai sẽ giúp bạn đây?

Hoàn thiện kỹ năng trao đổi, đàm thoại và giao tiếp

Kỹ năng đàm thoại là kỹ năng quan trọng nhất trong kinh doanh theo mạng, một ngành kinh doanh đòi hỏi kỹ năng nói chuyện thuyết phục. Nhưng bạn chớ quá lo, tất cả các kỹ năng đều có thể học được. Hãy bắt ầu bằng các cuộc nói chuyện thông thường, hãy tỏ ra quan tâm và chia sẻ cùng người khác với tác phong chuyên nghiệp, bạn đã bắt đầu rồi đấy.

Làm việc theo phương pháp khoa học

Nếu không có kế hoạch và biện pháp, bạn rất khó kiểm soát công việc của mình và đi lạc hướng là chuyện đương nhiên. Hãy tránh tối đa việc đốt cháy giai đoạn để đảm bảo công việc của bạn thành công ở mức cao nhất.

Không chỉ trích hoặc nói xấu người khác

Nếu thấy ai đó mắc lỗi, hãy chỉ ra lỗi đó. Không nên giễu cợt họ hay phàn nàn quá đáng. Cũng đừng tiếc lời khen nếu người khác đáng được khen.

Cư xử lịch thiệp

Luôn luôn lịch sự và nhiệt tình với tất cả mọi người chứ chẳng riêng gì với khách hàng hay đối tác. Thành đạt hay không một phần lớn nhờ vào cách cư xử và phép xã giao của bạn.

Bóc tách từng vấn đề để xử lý.

Người thiếu kỹ năng tổ chức sẽ bị choáng ngợp khi có nhiều vấn đề nảy sinh. Giải pháp tối ưu là xử lý từng vấn đề vào từng thời điểm nhất định và đi lần lượt chứ không cùng lúc làm rối tung tất cả lên.

Đón nhận sự phê bình hợp lý

Nhiều người nổi xung lên ngay tức thì khi nghe ai đó phê phán mình. Hãy bình tĩnh đón nhận chúng và xem xét tại nguyên nhân của những lời phê bình đó để biết mình có đáng bị chỉ trích bay không? Nếu đúng, hãy tiếp thu. Nếu sai, hãy lên tiếng bảo vệ mình nhưng đừng cãi cọ.

Nêu gương cho người khác

Sự sáng tạo để cải thiện hiệu suất công việc của bạn sẽ nhanh chóng được mọi người áp dụng và tại sao không làm mới mình theo cách này nhỉ?

Tự luyện tính kiên nhẫn

Ngay cả nhưng người buôn cổ phiếu bỗng chốc thành tỷ phú chỉ sau một đêm thức dậy thì chí ít họ cũng đã thực hiện kế hoạch của mình trong một thời gian dài. Thành công nào cũng cần có thời gian.

Học hỏi điều mới mỗi ngày

Thị trường luôn phát triển còn công nghệ thì thay đổi từng giờ. Nếu không chịu học bạn chắc chắn sẽ lạc hậu.
Cuối cùng, hãy thử áp dụng những mẹo nhỏ trên hàng ngày.

Các hành vi trên nếu bạn áp dụng hằng ngày, khi nó đã trở thành thói quen thì bạn đã trang bị cho mình đầy đủ những phẩm chất cần có của một nhà kinh doanh theo mạng chuyên nghiệp. Hãy cùng tôi tập luyện chúng mỗi ngày và cùng gặp nhau trên đỉnh thành công.

anhsangniemtin2012

SỨC MẠNH CỦA BỘ NÃO
 chúng ta đã hiểu rõ Quyền lựa chọn có một sức mạnh   rất lớn , Tuy nhiên Quyền lựa chọn lại do bộ não quyết định. Cuộc sống của chúng ta, sự thành công và thất bại trong mỗi chúng ta xuất phát từ những gì chúng ta cài đặt vào bộ não. Cài đặt vào trong não thế nào, cùng với hành động, chúng ta sẽ trở thành con người đúng như vậy.
Với chiếc máy lạnh, bạn cài đặt ở nhiệt độ nào, căn phòng của bạn dần dần sẽ ở nhiệt độ đúng như thế. Với thành công cũng vậy, bạn cài đặt mình ở cấp độ thành công thế nào, cuộc sống của bạn dần dần sẽ trở thành đúng như thế.
Ai cũng biết về Donla Trump, ông ta là một tỷ phú rất nổi tiếng người Mỹ, ông ta có rất nhiều tiền. Trong thời kỳ khủng hoảng kinh tế, những rủi ro sảy đến làm cho ông đã bị phá sản và nợ nần rất nhiều. Tuy nhiên con người ông đã được cài đặt ở cấp độ cao của thành công tài chính, vì vậy chỉ 2 năm sau khi phá sản, ông đã kiếm được nhiều hơn nhiều những gì đã mất.
Ngược lại, chúng ta từng biết về trường hợp có người tự nhiên trúng sổ xố, có người trúng đất, họ có trong tay những khoản tiền rất lớn. Thế nhưng họ là những con người được cài đặt ở cấp độ thành công tài chánh rất thấp, khả năng quản lý tiền không có. Chính vì vậy chỉ 1- 2 năm sau đó thì tay trắng lại hoàn tay trắng. Cuối cùng một cách bao biện duy nhất của họ chính là tại số phận.
Điều quan trọng nhất ở đây không phải bạn có bao nhiêu tiền, bạn thành công hay thất bại thế nào ở lúc hiện tại, mà chính ở gốc rễ trong con người bạn hiện nay đã và đang được cài đặt ở cấp độ thành công thế nào.
Trên thửa ruộng nếu bạn gieo lúa sẽ ra cây lúa, nếu trồng đậu sẽ có đậu và trồng khoai sẽ có khoai. Bộ não của bạn chính là thửa ruộng, bạn trồng vào đó hay cài đặt vào đó những tư tưởng lớn, những ước mơ, những khát khao cháy bỏng lớn, bạn sẽ thành công lớn và ngược lại.
Như vậy cuộc sống của bạn, tương lai của bạn phụ thuôc hoàn toàn vào việc bạn cài đặt vào trong não những gì hay gốc rễ bên trong bạn thế nào.

Một cái cây to khỏe hay yếu đuối tùy thuộc hoàn toàn vào bộ rễ, bộ rễ lớn thì cây sẽ lớn. Nhà lớn hay nhỏ tùy thuộc vào cái móng, móng lớn nhà lớn, móng nhỏ nhà nhỏ. Như vậy muốn cây to khỏe bạn phải chọn giống cây tốt sau đó chăm bón cho tốt bộ rễ, cây cối được chăm bón tốt sẽ tươi tốt và cho ra hoa trái tốt.
Trong kinh doanh theo mạng thì sao? Việc đầu tiên là phải chọn lựa đúng công ty tốt. Công ty tốt chính là giống cây tốt. Bạn hãy tìm và tham khảo thông tin từ những người đang thành công lớn trong nghành nghề kinh doanh theo mạng trước khi bắt tay vào công việc. Việc tiếp theo là chăm sóc bộ rễ, tức là bạn cần cài đặt vào trong não của bạn rằng bạn mong muốn thành công đến đâu, con người bạn khả năng thế nào?
Rất nhiều người bước vào kinh doanh theo mạng đã mắc  sai lầm đầu tiên là không chọn lọc giống tốt, tức là công ty  tốt. Sai lầm thứ 2 nghiêm trọng hơn là không chăm sóc bộ rễ tốt, tức là chăm sóc con người mình tốt. Cuối cùng, một thời gian sau làm không thành công, họ lại đi tìm công ty khác. Công việc của họ ngoài việc bị người khác mời chào qua một công ty nào đó, rồi lại đi mời chào người khác qua công ty mới, họ chỉ giỏi việc đó và không làm được gì khác. Một điều chắc chắn là dù có chuyển tới hàng chục công ty thì cuối cùng họ vẫn là người không thành công, bởi vì:

Cái bên trong sẽ tạo ra cái bên ngoài

Cái bên dưới sẽ tạo ra cái bên trên

Cái vô hình sẽ tạo ra cái hữu hình

Cái bên trong, cái bên dưới hay cái vô hình ở đây chính là con người bạn. Trong kinh doanh theo mạng, điều bạn phải cài đặt vào trong mình chính là tư duy thủ lĩnh.
Để thành công trong kinh doanh theo mạng, đầu tiên cần lựa chọn cho mình một công ty tốt, sau đó hãy cài đặt vào trong não tư duy của thủ lĩnh và làm những công việc của những người thủ lĩnh lớn đang làm, Bạn sẽ trở thành thủ lĩnh.

BÀI HỌC TỪ CÁC DOANH NHÂN THẾ GIỚI

Những điều chia sẻ từ các doanh nhân hàng đầu thế giới

Nhân ngày Doanh nhân Việt Nam, xin chia sẻ với các anh chị doanh nhân những bài học, những câu nói tâm đắc nhất, những lời vàng của những con người thành công đỉnh cao, là biểu tượng của sự thành đạt và giàu có, trong đó có Donald Trump, Trùm Bất động sản với tài sản gần 8 tỷ đô la, Robert Kiyosaki, tác giả của Cha giàu Cha nghèo, Kim tứ đồ và trò chơi Cash flow nổi tiếng, Anthony Robbins, diễn giả số một thế giới về phát triển cá nhân, người đã tư vấn cho những lãnh đạo hàng đầu thế giới như Nelson Mandela, Mikhail Gorbachev, Bill Clinton, François Mitterrand, công nương Diana... và T. Harv Eker, diễn giả số 1 về tư duy triệu phú, tác giả cuốn sách best seller "Secret of Millionaire Mind"

ANTONY ROBBINS

Tony có lẽ là diễn giả được yêu thích nhất, Tony luôn nói bằng tất cả trái tim và sự nhiệt tình, làm nổ tung hội trường gần 9000 khán giả với năng lượng của mình. Tony cũng có một khóa học rất tuyệt vời có tên Date with Destiny

Một số câu nói tâm đắc từ Tony:

"People who get paid the most are people who change the state of the most of people- Người được trả nhiều tiền nhất là người thay đổi trạng thái của nhiều người nhất."

Tony hỏi khán giả âm thanh mà họ sẽ thốt lên khi nghe nói về 2 công ty Microsoft và Apple, khi nói đến Microsoft, mọi người Oh lên một tiếng trầm trầm, còn khi nhắc đến Apple, mọi người hân hoan, la lên sung sướng, đó là ví dụ của một công ty vĩ đại đã tạo nên những sản phẩm làm hàng triệu người khát khao sở hữu.

"The difference between SHOULD and MUST is the life you want & the life you HAVE. Change your MUST and you change your whole life. Turn your shoulds into MUSTs

Sự khác biệt giữa NÊN LÀM và PHẢI LÀM là cuộc sống bạn MUỐN và cuộc sống bạn CÓ. Hãy thay đổi những cái bạn PHẢI LÀM, biến những cái NÊN LÀM thành PHẢI LÀM và cuộc sống bạn sẽ thay đổi hòan toàn"

"Problems are gifts. Our biggest problem is we THINK we shouldn't have problems! Problems ARE life. We Need them to grow

Những vấn đề xảy ra với chúng ta là những món quà. Vấn đề lớn nhất của chúng ta là chúng ta cho rằng không nên gặp rắc rối với những vấn đề. Chúng chính là 1 phần của cuộc sống và chúng ta cần chúng để trưởng thành hơn"

"The only reason keeping you from getting wat you want is the story you kept telling urself why you can't get it
Điều duy nhất giữ bạn không có được cái bạn muốn là câu chuyện bạn hay tự kể với mình tại sao bạn không đạt được điều bạn muốn"

=> Thay đổi câu chuyện hiện tại của bạn bằng câu chuyện mới, câu chuyện về bạn thành công và hạnh phúc như nào, kể cho đến khi bạn tin nó và hành động để đạt được những điều bạn mơ ước

The difference in your life is your standards “If you don't set a baseline standard for what you'll accept in life, you'll find it's easy to slip into behaviors and attitudes or a quality of life that's far below what you deserve.” Raise your stands!
Điều khác biệt trong đời bạn chính là những tiêu chuẩn của bạn. Nếu bạn không đặt cho mình một tiêu chuẩn sống bạn có thể chấp nhận, bạn sẽ dễ dơi vào những cách cư xử, thái độ và chất lượng cuộc sống thấp hơn cuộc sống bạn xứng đáng. Hãy nâng chuẩn mực sống của bạn lên một tầm cao mới, cuộc sống của bạn sẽ thay đổi

"It is not what we get. But who we become, what we contribute... that gives meaning to our lives"

"Không phải những gì chúng ta đạt được, mà là con người chúng ta muốn trở thành, những điều chúng ta cống hiến cho xã hội mới tạo nên ý nghĩa cho cuộc sống của chúng ta"

DONALD TRUMP

Bằng phong thái điềm tĩnh và cách nói chuyện gần gũi, hài hước. Trump chia sẻ về Sức ép khi làm kinh doanh, ông không khuyên bất kỳ ai cũng nên kinh doanh mà chỉ những người thực sự sẵn sàng đối mặt với những sức ép của thương trường, mới nên trở thành chủ doanh nghiệp.

Ông là một biểu tượng của thành công, được mọi người ngưỡng mộ có lẽ không phải chỉ vì ông có một lượng tài sản khổng lồ, những tòa nhà chọc trời, những khu resort và sân gôn lớn nhất thế giới, mà còn là vì ông là biểu tượng của một người đứng lên sau thất bại, đã có lúc Trump phá sản và nợ ngân hàng tới gần 1 tỷ đô la!

Những câu nói của Trump rất tâm đắc:

Keep it simple, focus on one thing at a time then take action. You will be amazed at the results
Hãy thật đơn giản, tập trung vào 1 việc tại 1 thời điểm và hành động. Bạn sẽ ngạc nhiên về những kết quả đạt được

The harder I work, the luckier i get

Càng làm việc chăm chỉ, tôi càng gặp may mắn hơn

If you cannot handle the pressure, don't be an entreprenuer ... go get a job
Nếu bạn không thể đối mặt với sức ép, đừng trở thành chủ doanh nghiệp...Hãy kiếm một công việc nào đó

If you're going to think, THINK BIG

Nếu bạn cần suy nghĩ, hãy NGHĨ LỚN

Love what you do, Think BIG, Work hard, stay Focused & don't giveup
Yêu thích điều bạn làm, Nghĩ Lớn, Làm việc chăm chỉ, tập trung và KHÔNG BAO GIỜ BỎ CUỘC

Robert Kiyosaki và Kim Kiyosaki

If you want to be rich make other people rich!

Nếu bạn muốn giàu có, hãy giúp những người khác trở nên giàu có

If you're going to be in business, stand for something
Nếu bạn muốn kinh doanh, hãy trở thành biểu tượng của một điều gì đó

Only lazy people use their own money! Smart people use Other People Money

Chỉ người lười mới sử dụng tiền của mình. Người thông minh sử dụng tiền của người khác

Sometimes we won, other times we learned
Có lúc chúng ta thành công, có lúc chúng ta học được điều gì đó

T. HARV EKER

Lack of money is never a problem. It's a symptom

Thiếu tiền không phải là một vấn đề. Đó là một triệu chứng

If everything is a form or energy - Then BIG MONEY is a form of BIG ENERGY

Nếu mọi thứ đều là một dạng năng lượng, thì RẤT NHIỀU TIỀN là một dạng của MỘT NĂNG LƯỢNG RẤT LỚN

The problem isn't your goals are too high and you miss them, more often they're too low and you hit them
Vấn đề không phải là mục tiêu của bạn quá cao và bạn không đạt được. Vấn đề là mục tiêu của bạn quá thấp và bạn đạt được chúng!

If you want to change the fruits, you will first have to change the roots. If you want to change the visible, you must first change the invisible.

Nếu bạn muốn thay đổi kết quả, trước tiên bạn phải thay đổi gốc rễ. Nếu bạn muốn thay đổi cái hữu hình, trước tiên hãy thay đổi cái vô hình (là tâm trí, thái độ của bạn về thành công, tiền bạc...)

There’s always something to do, right? Somewhere to be. Someone to meet. Commitments to fulfill. We all have our reasons, but the one thing we need to ask ourselves is this: is this really taking me toward my idea of success?
Khi bạn đứng trước một việc phải làm, phải gặp một ai đó, hãy tự hỏi mình: Liệu điều mình sắp làm có giúp mình tiến tới mục tiêu thành công tối thượng của mình không?

Đây là câu hỏi rất hay chúng ta nên hỏi trước mỗi quyết định và việc làm của mình, như thế, chúng ta sẽ tránh lãng phí thời gian vào những việc vô bổ và tập trung năng lượng của mình vào mục tiêu quan trọng hơn.

Của 1 số diễn giả khác:

Time is NOT money, However money is time. If you have all the money you ever wanted you'd have all the time.

Thời gian không phải là tiền bạc. Tuy nhiên tiền bạc là thời gian. Nếu bạn có tất cả số tiền bạn muốn, bạn có tất cả thời gian bạn muốn có.

If you want to succeed as bad as you want to breathe, you will succeed!
Nếu bạn muốn thành công như bạn muốn thở, bạn chắc chắn sẽ thành công

Xin chia sẻ thêm một số quan điểm về kinh doanh của Steve Jobs, người có tầm nhìn đi trước thời đại và là cảm hứng của hàng ngàn triệu doanh nhân trên thế giới.

STEVE JOBS

Nếu bạn sống mỗi ngày như thể đó là ngày cuối cùng, đến lúc nào đó bạn sẽ tin tưởng rằng mọi điều bạn làm đã đúng. Câu châm ngôn đã để lại cho tôi rất nhiều ấn tượng, và trong suốt 33 năm qua, tôi luôn nhìn vào gương mỗi buổi sáng và tự hỏi: “Nếu hôm nay là ngày cuối cùng còn sống, tôi sẽ còn muốn làm điều mà tôi sắp sửa làm hôm nay?” Và bất cứ khi nào câu trả lời là “Không” kéo dài nhiều ngày liên tiếp, tôi biết tôi phải thay đổi điều gì đó”

Mọi người nghĩ tập trung nghĩa là toàn tâm toàn ý cho điều mà bạn đang cần tập trung. Nhưng thật ra không phải. Tập trung có nghĩa là bỏ qua hàng trăm ý tưởng hay khác xung quanh bạn. Vì vậy, phải lựa chọn thật kỹ càng.

Sự thành công đến từ việc nói không với 1000 thứ để chắc chắn rằng chúng ta không đi sai đường hoặc đã cố gắng quá mức. Chúng ta luôn luôn nghĩ về những thị trường mới mà mình có thể tham gia, nhưng chỉ bằng cách nói không một cách chính xác bạn mới có thể tập trung vào điều thực sự quan trọng

Cách duy nhất để làm được điều vĩ đại là yêu thích những gì bạn làm. Nếu bạn chưa tìm thấy, hãy tiếp tục đi tìm bằng được. Đừng dừng lại. Hãy nghe theo sự mách bảo của trái tim, bạn sẽ biết được khi nào bạn tìm thấy nó.

“Trở thành người giàu nhất thế giới trong nghĩa trang không có gì là quan trọng đối với tôi. Đi ngủ vào ban đêm và nghĩ rằng mình đã làm được 1 cái gì đó thật tuyệt vời… điều đó mới quan trọng đối với tôi”.

Xin chúc cho những người bạn doanh nhân của tôi ngày càng đưa doanh nghiệp của mình lên những tầm cao mới hơn, tạo ra nhiều đột phá và giá trị hơn cho doanh nghiệp và cho xã hội!

CHƯƠNG TRÌNH + TIN TỨC

SUN PALACE

ĐẠI HỘI LINH LONG :

'khai tử' khi còn sống để trục lời

Làm rõ vụ khai tử người sống để 'ăn' tiền mai táng

Lãnh đạo tỉnh Nghệ An cho biết, quan điểm của tỉnh là phải làm rõ vấn đề này, xử lý nghiêm minh theo pháp luật.
Sáng 18/3, ông Nguyễn Xuân Đường, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Nghệ An cho biết, UBND tỉnh sẽ làm 'đến nơi đến chốn' vụ việc một số cán bộ tại UBND xã Thanh Chi ăn chặn tiền chính sách.

'Quan điểm của tỉnh là phải làm rõ vấn đề này, xử lý nghiêm minh trước pháp luật. Hiện chúng tôi đã chỉ đạo Sở LĐ - TB - XH vào cuộc làm rõ vụ việc trong thời gian sớm nhất', ông Đường cho biết.

Một gia đình bị ăn chặn tiền

Trong khi đó, ông Bùi Nguyên Lân - GĐ Sở LĐ-TB-XH Nghệ An cũng khẳng định:

Vụ việc các bộ xã Thanh Chi sai phạm là quá rõ. Sau khi cơ quan chức năng vào cuộc đã thu hết số tiền sai phạm nói trên trả lại cho người dân.
Tuy nhiên, mức xử lý khiển trách đối với Chủ tịch xã Thanh Chi đã khiến người dân phản ứng gay gắt và không đồng tình.
Bản thân ông Lân cho rằng, phải cách chức vị Chủ tịch xã này mới đúng. Đồng thời, làm rõ hành vi, trách nhiệm những người liên quan.
Trước đó, trong những năm từ 2008 - 2011, một số cán bộ xã Thanh Chi đã câu kết với nhau thay đổi độ tuổi, bớt xén tiền trợ cấp... để chiếm tiền hỗ trợ của nhà nước.
Nghiêm trọng hơn là 3 trường hợp bị cán bộ xã này 'khai tử' khi còn sống để trục lời tiền mai táng, gây phẫn nộ trong quần chúng nhân dân.
Trong một diễn biến khác, Công an tỉnh Nghệ An cũng đã xác minh được 60 trường hợp tại xã Cát Văn (huyện Thanh Chương) khai man hồ sơ để hưởng trợ cấp thân nhân liệt sỹ, thương binh, với số tiền bị ăn chặn lên đến hơn 400 triệu đồng.

công nhân khốn đốn sau cháy lớn

Ngàn công nhân khốn đốn sau cháy lớn ở Bắc Giang

Chủ nhật, 07/04/2013 19:23 Hàng nghìn công nhân làm việc tại Công ty Hà Phong lo lắng vì bỗng dưng mất xe, mất việc, khó khăn chồng chất.
Sáng 7/4, cả trăm người vẫn tụ tập trước cổng Công ty Hà Phong (Hiệp Hoà, Bắc Giang) gương mặt thất thần, buồn bã.
Đa phần trong số này là công nhân may vừa bị mất tài sản, việc làm sau đám cháy lớn xảy ra chiều hôm trước.
Ngồi sau xe máy của người thân, chị Nguyễn Thị Lụa, làm việc tại Hà Phong vẫn tiếc nuối vì bị cháy xe:
'Xe của em để trên tầng 3, muốn lên lấy cũng không được vì lúc này bình xăng của các xe khác bén lửa và bị nổ'.

Ước tính, 1.500 xe máy của công nhân đã cháy rụi

Giọng nghèn nghẹn, chị Lụa tâm sự, chiếc xe bị cháy là phương tiện đi lại duy nhất của hai vợ chồng.
Thu nhập hàng tháng của chị cũng hơn 3 triệu đồng, còn chồng làm thợ xây công việc bấp bênh.
Chị đang nuôi con nhỏ nên thất nghiệp đồng nghĩa với việc thời gian tới gia đình sẽ rất khó khăn.
Anh Toàn có vợ làm tại Hà Phong 1 cho biết, vợ anh thu nhập trung bình mỗi tháng hơn 4 triệu đồng, trang trải cũng đủ nuôi 2 con ăn học.
Anh làm cơ khí ở khu công nghiệp Đình Trám (Bắc Giang) tích cóp lương hàng tháng vừa mua được chiếc xe Vision để 2 vợ chồng đi lại thì khối tài sản giờ đã thành tro.
'Cũng may mắn cô ấy không bị thương, còn tài sản mất thì sẽ lấy lại được', anh Toàn tự an ủi.

Cận cảnh đám cháy thiêu cả nghìn xe máy ở Bắc Giang

Chủ nhật, 07/04/2013 11:07 Đến 10h sáng nay, đám cháy cơ bản được khống chế nhưng khói vẫn bốc lên nghi ngút ở một số nơi.

Chiều 6/4, lửa bùng lên từ khu vực phát điện của xưởng may rồi lan sang khu chứa vải của Nhà máy may Hà Phong ở huyện Hiệp Hòa, Bắc Giang.

Hơn 2.000 công nhân đang tháo chạy ra ngoài, rất may không ai bị thương. (Ảnh Chinhphu.vn)

Lực lượng cứu hỏa làm việc suốt đêm, đến 10 hôm nay, đám cháy cơ bản được dập tắt. Khói vẫn bốc lên nghi ngút, một số nơi lửa vẫn cháy.

Theo Công ty may Hà Phong, khu vực cháy rộng khoảng 3ha, tài sản tại các xưởng, kho chứa vải và quần áo đều bị thiêu rụi.

Nhà chức trách cho biết, nếu kéo được hết các cuộn vải ra, trong sáng hôm nay, lửa sẽ bị khống chế.

Khoảng 2.000 xe máy, xe đạp tại nhà để xe 3 tầng bị thiêu rụi. Tòa nhà sau nhiều tiếng ngâm trong lửa đã đổ sập.

Viện khoa học hình sự sáng nay đã có mặt để khám nghiệm hiện trường.

Nhiều chiến sĩ tham gia cứu hỏa cho biết chưa từng dập đám cháy nào lớn như vậy.

Công an Bắc Giang cũng xác nhận đây là vụ cháy lớn nhất trong tỉnh từ trước tới nay, tuy nhiên thiệt hại chưa xác minh được.

PRESENT FOR U

SINH VIÊN BỊ " CHÊ " KHI RA TRƯỜNG

Chất lượng đào tạo ở Đại Học: Sinh viên bị "chê" khi ra trường

 

 

Đào tạo như thế nào để những lứa sinh viên (SV) tốt nghiệp không bị “chê lên chê xuống” như hiện nay đang là vấn đề “đau đầu” đối với giáo dục đại học (ĐH)…

Tại hội thảo “Giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực trình độ ĐH” do ĐH Quốc gia TP.HCM tổ chức ngày 30-11, nhiều nhà giáo dục cho rằng, cần thay đổi quan điểm trong đào tạo nguồn nhân lực nhằm cải tiến chất lượng.

Đào tạo đứng “bên lề” thị trường lao động

Chất lượng nhân lực trình độ ĐH vẫn chưa đáp ứng nhu cầu thị trường lao động khi tỷ lệ SV tốt nghiệp làm đúng chuyên ngành còn thấp và số thất nghiệp ở nhóm có trình độ ĐH ngày càng tăng lên. Đây là nhận định của ThS. Nguyễn Văn Chiến (Trung tâm Phân tích và Dự báo nhu cầu đào tạo nhân lực - Viện Khoa học giáo dục Việt Nam) về giáo dục ĐH nước ta. ThS. Chiến nêu cụ thể, qua “3 công khai”, chỉ 25/89 trường ĐH có tỷ lệ SV làm đúng ngành đạt trên 60%.  Ở khối ngành khoa học xã hội và nhân văn, tỷ lệ này rất thấp. Khảo sát của Hội SV Việt Nam cũng đưa ra con số đáng báo động, đến 50% SV ra trường không được làm đúng chuyên môn.

Trên thực tế, SV ra trường khi tham gia vào thị trường lao động thường bị “chê” thiếu kỹ năng mềm, ngoại ngữ, kinh nghiệm thực tế… Ông Phạm Minh Tuấn (Giám đốc tuyển dụng và phát triển nhân sự Tân Hiệp Phát) đơn cử, qua sử dụng rất nhiều nhân lực của ĐH Quốc gia TP.HCM, chủ yếu là SV tốt nghiệp các trường ĐH Bách khoa, ĐH Khoa học Tự nhiên, ĐH Khoa học Xã hội & Nhân văn, ĐH Kinh tế - Luật… cho thấy các em còn thiếu định hướng, không biết xác định mục tiêu của cuộc đời hay tương lai ngành nghề dẫn đến khó hòa nhập vào môi trường làm việc. Kiến thức chuyên ngành được trang bị ở trường là rất quý nhưng lúc ra trường nhiều em bị… quên hoặc lúng túng khi áp dụng thực tế. Đối với SV ở các khối ngành kỹ thuật, kế toán… kỹ năng giao tiếp là rất yếu. Giám đốc chiến lược NhanViet Management Group Phan Thanh Bình cho biết thêm, từ thực tế phỏng vấn, nhiều SV đã không tạo được ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng và hầu như không thể vượt qua được những thử thách trong quá trình tuyển dụng để đạt kết quả tốt mà nguyên nhân nằm ở việc thiếu nghiệp vụ chuyên môn lẫn kỹ năng mềm. Trước thực trạng yếu kém trong chất lượng sản phẩm đầu ra của giáo dục ĐH, việc đào tạo bổ sung là phương án khó tránh khỏi đối với các đơn vị sử dụng lao động dù muốn hay không. Ông Phí Anh Tuấn (Phó chủ tịch Hội Tin học TP.HCM) cho rằng, việc các doanh nghiệp đào tạo bổ sung cho SV là đương nhiên, bởi mỗi doanh nghiệp có những văn hóa, yêu cầu riêng, không thể yêu cầu SV ngay khi tốt nghiệp đã hội đủ kỹ năng đề ra. Nhiều doanh nghiệp khác cũng “kêu” rằng, họ chỉ có thể đào tạo bổ sung kiến thức chuyên môn cho người lao động chứ rất khó để bồi dưỡng cả kỹ năng mềm. Những kỹ năng này, bản thân SV phải tự học, tích lũy.

 

Định hướng đúng, làm còn… trầy trật 

Trong mục tiêu cải tiến chất lượng giáo dục ĐH, vấn đề “bắt tay” giữa nhà đào tạo và đơn vị sử dụng lao động đã được nhận thức đúng. Tuy nhiên, việc thực hiện yêu cầu này trên thực tế vẫn chưa đi vào chiều sâu. ThS. Chiến chỉ rõ, phía cơ sở đào tạo ĐH thực hiện theo năng lực được thiết kế và dựa trên cơ sở những gì là thế mạnh (cơ sở vật chất, đội ngũ, uy tín, tài chính…) chứ chưa theo những gì xã hội cần. Phía đơn vị sử dụng thiếu chủ động trong đề xuất nhu cầu đào tạo. Báo cáo của Ngân hàng Thế giới về giáo dục ĐH Việt Nam cũng cho thấy, chỉ chưa đầy 3% doanh nghiệp chịu hợp tác với cơ sở giáo dục về vấn đề phát triển sản phẩm. Ông Tạ Huy Hùng (Trường ĐH Thương mại) phân tích thêm, qua khảo sát thì dù các doanh nghiệp rất cần nhân lực nhưng số lượng cho mỗi vị trí vẫn mơ hồ. Một số khác lại gặp khó khăn về cơ chế quản lý và các thủ tục khi thực hiện liên kết.

Chỉ riêng ở vấn đề thực tập nghề của SV, sự thiếu hợp tác tạo điều kiện của doanh nghiệp đã khiến sụt giảm hiệu quả, gây lãng phí thời gian. Ông Nguyễn Quốc Huy (Trường ĐH Lạc Hồng) đã khảo sát gần 850 SV thì thấy có đến 25% các em không được tiếp cận thực tế do doanh nghiệp muốn bảo mật thông tin về tài chính, công nghệ… Gần 40% SV không được tin tưởng giao việc. 15% không được phân công đúng chuyên môn…

Đã đến lúc, cái “bắt tay” trong hợp tác đào tạo nhân lực giữa nhà đào tạo lẫn đơn vị sử dụng cần “siết chặt” hơn nữa, thông qua những hoạch định, bước đi cụ thể thay cho việc các bên cứ ngồi than vãn chương trình giảng dạy xa rời thực tiễn hoặc thiếu trách nhiệm chung tay thực hiện đào tạo...

 

 

BẰNG CẤP BÂY GIỜ (NEWS)

“Bằng đẹp” vẫn thất nghiệp

Tốt nghiệp đại học với tấm "bằng đẹp" nhiều sinh viên vẫn… thất nghiệp.

Thứ Ba, 14/08/2012,

(Tin tuc) - Ngay khi tốt nghiệp ra trường, các bạn sinh viên hăm hở bước vào cuộc sống mới, với hy vọng sớm tìm được công việc và ổn định cuộc sống. Thế nhưng cầm tấm “bằng đẹp” chưa hẳn là sẽ tìm được việc tốt.

Câu chuyện bằng "đẹp"

Nguyễn Thiên Hương tốt nghiệp với hai tấm bằng loại giỏi, một của đại học ngoại ngữ - Đại học Quốc gia Hà Nội, một là bằng kinh tế của đại học Kinh tế Quốc dân. Nhưng ra trường từ năm 2008 đến nay, cô vẫn thất nghiệp. Trường hợp của Thiên Hương khiến nhiều người phải ngạc nhiên, họ nghĩ rằng với bằng cấp như vậy Thiên Hương đáng lẽ ra sẽ có công việc ổn định từ lâu. Nhưng không, 4 năm qua cô vẫn thất nghiệp. Hỏi lý do vì sao lại khó xin việc đến vậy, cô nói: “Có nhiều lý do mình không tiện nói ra”.

Tìm hiểu thêm từ những người bạn của Hương mới biết cô đã xin việc rất nhiều nơi nhưng đều không thành công. Hương tính nhút nhát, ngại nói về mình và cô chỉ biết học. Trong khi các bạn cùng trang lứa với cô nhiệt tình tham gia vào các hoạt động xã hội, tình nguyện thì cô chỉ cắm mặt vào sách vở. Bạn bè muốn rủ cô đi chơi hay hội họp thì không dễ chút nào, câu trả lời thường là bận học không đi được. Bốn năm ra trường vẫn phải sống dựa vào bố mẹ  cũng khiến cô thất vọng và chán nản chính mình. Thiên Hương chia sẻ: “Mình đang đi ôn để thi cao học. Mình sẽ cố gắng hoàn thiện để được giữ ở lại trường làm giảng viên”.

Giống như Thiên Hương, Lê An Như cũng đang trong tình trạng thất nghiệp. Dù sở hữu tấm bằng giỏi chuyên ngành Kinh tế đối ngoại của trường đại học Ngoại thương nhưng An Như vẫn chưa được công ty nào nhận vào làm. An Như tâm sự: “Đôi lúc em cũng thấy chán nản. Nhưng em nghĩ làm việc là việc cả đời, không thể nóng vội được. Làm cho công ty nào mình cảm thấy thoải mái, năng lực của mình được tôn trọng và tin tưởng, chế độ lương bổng phù hợp thì sẽ tốt hơn. Em cũng biết tình hình kinh tế bây giờ khó khăn, các công ty đều phải tiết kiệm ngân sách để thuê nhân công nên em cũng không đòi hỏi nhiều.”

                                                

Nguyễn Thị Hải Yến ngày nhận bằng tốt nghiệp

Có trong tay tấm bằng giỏi, có trình độ ngoại ngữ nhưng vẫn khó xin việc, đó cũng là hoàn cảnh mà Nguyễn Thị Hải Yến gặp phải. Hải Yến tốt nghiệp bằng giỏi, chuyên ngành Ngữ văn, trường đại học Sư phạm Hà Nội nhưng không vì thế mà cô có được công việc như mong muốn. Đến giờ cô vẫn đang mong chờ những cuộc gọi phỏng vấn từ nhà tuyển dụng. Dù đã nộp hồ sơ đi nhiều nơi nhưng kết quả mà cô nhận được vẫn là cái lắc đầu.

Có tri thức, học tốt, bằng giỏi nhưng vì sao họ vẫn không xin được việc?

Trọng kinh nghiệm hơn trọng bằng cấp

Trong thời buổi kinh tế khó khăn, các công ty tuyển dụng có khuynh hướng tiếp nhận những người có thể làm được việc ngay. Họ ngại biến công ty thành nơi thực tập của sinh viên mới ra trường hoặc không muốn bỏ ra phí đào tạo lại vì vậy họ luôn từ chối ngay cả với những sinh viên tốt nghiệp bằng giỏi của trường đại học danh tiếng.

Lê An Như cho biết thêm: “Các công ty đều yêu cầu cần phải có kinh nghiệm, khi có một vị trí trống, họ đều mong muốn tìm người có thể làm việc được ngay. Trong khi dù đã học đúng trường, đúng chuyên ngành của lĩnh vực ấy,  chúng em cũng chỉ được trang bị toàn lý thuyết, chứ chưa tiếp xúc với chứng từ, chưa đi làm bao giờ.” Với tấm bằng giỏi, trình độ tiếng Anh tốt và tinh thần cầu thị nhưng các công ty tuyển dụng vẫn không chào đón cô chỉ vì cô là sinh viên mới ra trường.

Nguyễn Thị Hải Yến cũng như vậy, nhà tuyển dụng không chọn cô vì cô thiếu kinh nghiệm. Hải Yến chia sẻ: “Mình đã nộp hồ sơ vào 3 trường công lập, một trường dân lập nhưng đi phỏng vấn ở đâu họ cũng yêu cầu kinh nghiệm. Có nơi nhận mình nhưng là đi dạy tiểu học, không đúng với chuyên ngành của mình nên mình không nhận lời được. Nhiều lúc mình cũng đã nghĩ đến việc chuyển sang làm nghề khác nhưng bố mẹ không cho vì muốn mình làm giáo viên.”

                                                                  

                         Sinh viên đối mặt với nguy cơ thất nghiệp sau khi ra trường

Điều mà An Như và Hải Yến có được đó là những kiến thức chuyên ngành được biết qua những cuốn sách, những bài giảng. Họ giỏi lý thuyết nhưng điều đó hoàn toàn không đủ. Cái họ cần có thêm đó chính là sự cọ xát với thực tế công việc, là kinh nghiệm và vốn sống. Sẽ là tốt hơn nếu như khi còn là sinh viên An Như và Hải Yến chịu khó cộng tác với doanh nghiệp, cơ quan trong lĩnh vực ngành học của họ, vừa để rèn nghề vừa để làm dày thêm kinh nghiệm của mình. Nhà tuyển dụng thường đánh giá cao những người năng động và biết việc.

Kỹ năng mềm thiếu và yếu

Bên cạnh việc thiếu kinh nghiệm làm việc thì không ít bạn trẻ đánh mất cơ hội lập nghiệp do thiếu kỹ năng mềm. Nhiều người không nhận thức đúng, đủ về vấn đề này. Hầu hết rất bị động, hiểu mơ hồ về kỹ năng mềm, vai trò của kỹ năng mềm đối với công việc của mình. Điều này khiến cho kỹ năng mềm của sinh viên hiện nay còn yếu.

Đánh giá về kỹ năng mềm của sinh viên hiện nay, thạc sĩ Trịnh Lê Anh – Phó khoa Du lịch học, giảng viên bộ môn kỹ năng mềm trường đại học Khoa học xã & Nhân văn – Đại học Quốc gia Hà Nội cho biết: “Theo tôi điều đầu tiên phải nói là thiếu. Khi tôi ra nước ngoài tiếp xúc và có dịp so sánh, tôi nhận thấy thanh niên Việt Nam rất hồn hậu và tự nhiên chủ nghĩa. Các bạn sinh viên ở trường đại học của chúng tôi và những trường đại học mà tôi được biết, còn non nớt và thiếu tự tin hơn rất nhiều so với những bạn bè cũng trang lứa ở Malaysia, ở Indonesia, Singapore, thậm chí ở Lào và Campuchia. Tôi nghĩ rằng cái tự nhiên chủ nghĩa đã khiến cho tâm thế của người thanh niên VN bị thấp đi”.

                                                    

Thạc sĩ Trịnh Lê Anh: Kỹ năng mềm của sinh viên còn thiếu và yếu!

Hai năm trở lại đây, nhiều cơ sở đào tạo đã được mở ra với mục đích nâng cao kỹ năng mềm cho các bạn trẻ. Tuy nhiên, các cơ sở này chỉ đào tạo được một lượng nhỏ sinh viên mỗi năm. Chính vì vậy mà trong hàng ngàn sinh viên ra trường mỗi năm chỉ có số ít người đáp ứng được yêu cầu của nhà tuyển dụng.

Không hiếm trường hợp sinh viên đạt kết quả học tập rất tốt nhưng khi phỏng vấn xin việc gặp nhiều khó khăn. Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống, đặt vấn đề, kỹ năng team work, giao tiếp tiếng Anh… vẫn điểm yếu của các bạn. Mặc dù đây được coi là những kỹ năng tối cần thiết khi phỏng vấn xin việc.

Những trường hợp trên đã chỉ ra rằng, kiến thức thực tế và vốn sống cũng là hành trang quan trọng để sinh viên tự tin đi làm sau này.

Anh Trần Quang Đạo, giám đốc công ty Luật Asem nói: “Các bạn sinh viên khi đến phỏng vấn xin việc thường tự tin về kiến thức trong sách vở nhưng khi được yêu cầu làm công việc bổ trợ khác như là tư vấn hay giao tiếp với khách hàng thì lại rất kém. Thông thường chúng tôi phải chấp nhận đào tạo các bạn lại từ đầu. Sẽ khả quan hơn nếu các bạn biết rèn luyện những kỹ năng cần thiết cho công việc và trước đó đã làm quen với các công ty thì đến bây giờ sẽ thích nghi nhanh hơn”.

Đúng là nếu như các bạn sớm tự định hướng cho mình những việc cần làm từ khi còn là sinh viên, rèn luyện kỹ năng phục vụ công việc sau này thì mọi việc sẽ dễ dàng hơn. Mặt khác, nếu trước đây có ý thức làm dày thêm kinh nghiệm và vốn sống thì bây giờ các bạn sẽ đỡ lúng túng và có nhiều lựa chọn hơn.

CHÀO MỪNG CƠ SỞ : HOÀNG MINH - TP BÀ RỊA VŨNG TÀU